岗位职责：
1、对分公司及下设营业部的综合监管；
2、负责从无到有创建并管理各营业部销售团队，制定年度、季度、月度销售计划并监督执行，完成公司业绩目标；
3、定期完成与总部各阶段的对接及汇报工作；
4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理；
5、营销组织的建设和管理，建立完善的招聘、培训、激励的组织发展体系；
6、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、具备管理经验3年以上同级别工作；
3、自我约束力强，较高的逻辑分析能力和管理能力，做事严谨，较高的团队意识，工作热情；
4、对行业内有较深的认识，敏锐的市场洞察力和极强管理能力；
