岗位职责：
1.负责新员工课件的实时更新；
2.负责新员工培训的整体实施；
3.负责制定各业务部门的中长期培训，并且实施；
4.负责公司的内训课程的开发及讲解；
5.负责开企总部读书会的管理和监督；
6.配合招聘组进行新人沟通；
7.协助培训主管进行公司各项培训体系的搭建和实施；
8.培训效果的跟进和反馈。
任职要求：
1、本科以上学历，二年以上培训内容相关工作经验
2、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
3、较好的文字功底和语言表达能力；思维敏捷；愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流
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