百度成最具吸引力企业 工作环境文化成企业楷模

那些即将离开校园、进入了职场的90后到底在想什么?专注于雇主调研的国际知名机构优兴咨询为你揭开谜团，近日通过对其2015全球人才调研中国区结果的首次公布，从这份关于应届毕业生的调查中可以看出，90后一代人的思想和观念与前人相比已经发生了深刻的变化。

“要薪水也要环境，要工作更要生活”

“中 国学生向来比较看重‘薪酬及发展机遇’，但是今年，我们很高兴看到他们的兴趣点在向一些软性价值转变。” 优兴咨询亚太区副总裁吴岗说，“90后一代现在关注的不仅仅是工资和晋升的空间，他们也越来越重视雇主提供的工作环境。这一趋势也体现在他们对理想雇主的 选择上，学生认为能够提供友好、灵活工作环境的雇主越来越受欢迎。”

据 了解，优兴咨询的调研对象是国内109所高等院校的55,000名应届毕业生。这些毕业生分别来自工科、商科、人文社科、自然科学、医学和法学等专业，他 们对互联网、电子设备、零售、化工等各个行业的雇主表达了自己的意见。结果显示，这些90后学子们对环境与文化因素的重视程度达到了前所未有的高度。

“薪水当然很重要，但成长环境也是不可或缺的。”北京某高校的一位应届毕业生说，“对我来说，不能所有的时间都献给工作，我更希望的是一种工作和生活相平衡的状态。”他为理想雇主定下了“人际简单、文化深厚”的标准。

百度获最具吸引力雇主颁奖礼上

百度：简单可依赖

在优兴咨询针对各专业学生调查的榜单上，本土互联网企业百度都占据了前列。其中在工科、人文社科和自然科学专业的吸引力排名上都位列前十。尤其对于工科学子来说，百度的吸引力已经超过谷歌，排名第四。通过数据可以看到，在环境和文化的因素方面，百度赢得了更高的认可。

百度的核心价值观是“简单可依赖”。简单，意味着，凭借锲而不舍的精神，去追求专业知识的积累;拿出勇气，说出自己真实的想法;坚持自我，目标明确，心无旁骛，不被外界噪音所干扰。

可依赖，意味着信任和自由的沟通。无论是业务上的探讨，还是情感上的交流，我们都会像你的家人一样，在背后支持你们，去做独特的自己。

据了解，百度还为优秀的员工提供了奖学金、高额年终奖等奖励机制。每年中期，都会有若干个百度团队因出色的表现获得百万美元的奖励;2014年年底，有百度员工获得50个月等额年终奖的新闻也曾引起极大关注。

“我 觉得，百度的环境就像一所大学，简单，直白，有学术气息。”刘钊学习的是计算机软件专业，他今年通过校招进入百度，担任业务部门的web前端研发工程师。 在他看来，百度最大的特点就是张弛有度。“忙起来的时候的确很忙，但是内容都很有意义，让人有想去工作的激情;等闲下来的时候，你还可以去休息区喝咖啡， 也去睡眠室补一觉，更可以换身衣服免费健身。”他坦言，选择百度最重要的因素并不是薪酬，而是百度宽松自由的环境，和作为工程师的身份认可。“百度的工程 师，一听就是在行业尖端嘛。”刘钊笑着说。

成为最具吸引力雇主的百度，凭着良好的工作氛围，充分的发展空间，简单单纯的百度同学之间的“情谊”赢得了一颗颗90后年轻学子的心，越来越多的人选择这个平台，让自己的青春在这里延续，让自己的激情和热血随时迸发。

据了解，9月百度秋季校招即将全面启动，网申我们不见不散!